Experti na vzdelávanie. Vždy najnovšie informácie a školenia na jednom mieste.

Prihlásiť sa na odber noviniek
CUS logo
REGISTRÁCIA

Praktický sprievodca pre vedenie personálnej agendy s JUDr. Lenkou Erdős a Mgr. Lenkou Markovou

Kompletný prehľad pre vedenie personálnej agendy.

čo videokurz obsahuje:

  • Forma vzdelávania: videokurz

  • Trvanie: 8 hodín

  • Dostupnosť: neobmedzene

objednať videokurz

JUDr. Lenka Erdős
Advokátka a odborníčka na pracovné a obchodné právo

Mgr. Lenka Marková
Advokátka a odborníčka na pracovné a obchodné právo

Videokurz v prvej časti poskytuje celistvý prehľad právnych rámcov a praktických krokov súvisiacich so zamestnávaním, vedením pracovnej agendy a každodennou HR praxou. V druhej časti videokurzu nájdete zhrnuté dokumentačné povinnosti zamestnávateľa počas celého trvania pracovného pomeru - od nástupu zamestnanca až po ukončenie spolupráce.

Ideálna voľba pre nových HR špecialistov, administratívnych pracovníkov či vedúcich pracovníkov. Videokurz sledujete v čase, kedy Vám to vyhovuje. K jednotlivým kapitolám sa môžete kedykoľvek vrátiť.

Praktický sprievodca pre vedenie personálnej agendy

JUDr. Lenka Erdős, Mgr. Lenka Marková

Zakúpením získate

Prístup k špecializovanému videokurzu Praktický sprievodca pre vedenie personálnej agendy

  • Videozáznamy rozdelené na prehľadné podkapitoly

  • K témam sa môžete kedykoľvek vrátiť a doštudovať

  • Štúdijné materiály v elektronickej podobe

  • Počet spustení ako potrebujete - nelimitujeme Vás počtom pozretí

  • Vydanie potvrdenia o absolvovaní

  • Poradenstvo ku mzdám a personalistike na 30 dní

objednať videokurz

Kapitoly videokurzu

1. časť

Zamestnávanie a každodenná HR agenda z pohľadu zákonníka práce

  • Vznik pracovného pomeru a náborová fáza

  • Legálne možnosti zamestnávania (pracovná zmluva vs. dohody vs. SZČO)

  • Inzeráty, pohovory, výber kandidátov – zákonné limity pri nábore (nediskriminácia, GDPR)

  • Vzorové dokumenty pri prijatí zamestnanca (pracovná zmluva, dohody, dodatky, súhlasy)

  • Práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

  • Skutočný vs. formálny výkon práce, skúšobná doba, adaptačný proces

  • BOZP, školenia, zdravotné prehliadky – právny rámec

  • Interné predpisy, pracovný poriadok, pravidlá a ich vynútiteľnosť

  • Každodenná HR agenda – pracovný čas, dovolenky, prekážky v práci

  • Pracovný čas a evidencia dochádzky (vrátane home office a flexibility)

  • Nárok na dovolenku, materská, rodičovská, ošetrovné, neplatené voľno

  • Prekážky v práci zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa

  • Odmeňovanie a mzdové zložky (všeobecne, bez nutnosti účtovného prehľadu)

  • Porušenia pracovnej disciplíny a ukončenie pracovného pomeru

  • Druhy porušení a ako ich dokumentovať

  • Upozornenia, zápisy, možnosti obrany zamestnanca

  • Spôsoby skončenia pracovného pomeru a ich dôsledky (dohoda, výpoveď, okamžité skončenie)

  • Chyby v praxi, ktoré vedú k neplatnosti skončenia pomeru

  • Základná judikatúra, kontroly a zodpovednosť zamestnávateľa

  • Vybrané rozhodnutia týkajúce sa náboru, disciplinárnych opatrení, skončenia PP

  • Kontrolné právomoci inšpektorátu práce, ich priebeh a sankcie

  • Interné HR nastavenia a prevencia chýb – odporúčania z praxe

2. časť

Vedenie personálnej dokumentácie od prijatia zamestnanca po skončenie pracovného pomeru

  • Základy pracovnoprávneho vzťahu a jeho dokumentácia

  • Druhy pracovnoprávnych vzťahov a formy ich vzniku

  • Povinnosti zamestnávateľa pri prijímaní zamestnanca

  • Zákonné náležitosti pracovnej zmluvy a súvisiacich dokumentov

  • Dokumentácia pred nástupom do práce (napr. zdravotná prehliadka, súhlas GDPR, BOZP školenia)

  • Vedenie osobného spisu zamestnanca – právny rámec a prax

  • Čo je osobný spis a čo doň patrí (zákonné minimum vs. odporúčaná prax)

  • Prístup k osobnému spisu – kto, kedy, ako

  • Práva zamestnanca na nahliadnutie a ochrana osobných údajov (GDPR)

  • Nesprávne vedenie osobného spisu a jeho dôsledky v sporovej agende

  • Rozdiel medzi pracovnoprávnou a mzdovou dokumentáciou

  • Dokumentácia počas trvania pracovného pomeru

  • Pracovná náplň, zmeny zmluvy, dohody o práci nadčas, prekážky v práci

  • Disciplinárne opatrenia a zápisy do osobného spisu

  • Posudzovanie výkonnosti, hodnotenia, písomné upozornenia a ich význam

  • Evidencia dochádzky, PN, OČR, dovoleniek a ich forma v spisoch

  • Ukončenie pracovného pomeru a dokumentačné povinnosti

  • Dohoda, výpoveď, okamžité skončenie – formálne náležitosti a odovzdanie dokumentov

  • Pracovné posudky, zápočtové listy, potvrdenia o zamestnaní

  • Archivácia a uchovávanie dokumentácie (lehoty, spôsob, bezpečnosť)

  • Súvisiaca judikatúra a kontrolná činnosť inšpektorátu práce

  • Vybrané rozsudky týkajúce sa vedenia dokumentácie a osobných spisov

  • Dôkazné bremeno v pracovnoprávnych sporoch

  • Kontroly IP a najčastejšie pochybenia zamestnávateľov

  • Praktické príklady zo súdnej praxe a odporúčania pre zamestnávateľov

Výhodnejšia cena pri absolvovaní
troch videokurzov

Vyberte si rozsah vzdelávania ako vám vyhovuje.

Jeden videokurz

Vybraný videokurz rozčlenený na prehľadné kapitoly

106,- € s DPH

objednať

Tri videokurzy spolu

Výhodný balík

Tri kompletné videokurzy podľa vlastného výberu

229,- € s DPH

Účtovníctvo pre podnikateľov

Dane a obchodné právo

Mzdy a personalistika

Neziskové organizácie

Rozpočtové a príspevkové organizácie

objednať